Загрузка...
Ошибка

Медведев обозначил сроки перехода на четырехдневку

Ответить на тему

Sensei

-12  
Медведев обозначил сроки перехода на четырехдневку в РоссииВведение четырехдневной рабочей недели в России возможно в перспективе, но не произойдет прямо сейчас. Об этом премьер-министр России Дмитрий Медведев заявил на встрече с главой Российского союза промышленников и предпринимателей Александром Шохиным, сообщает РИА Новости.
Глава правительства отметил, что переход на четырехдневку должен сопровождаться повышением производительности труда в стране. Кроме того, с сокращением числа рабочих дней зарплата россиян должна остаться на прежнем уровне, подчеркнул премьер.
В четверг, 22 августа, стало известно, что Медведев еще в июне поручил Минтруду оценить идею введения в России четырехдневной рабочей недели. Незадолго до этого премьер говорил о короткой рабочей неделе в ходе Международной конференции труда в Женеве.
Согласно поручению, министерство труда должно оценить влияние потенциальной четырехдневки на экономику России, производительность труда и социальную сферу. Оценка проводится совместно с Федерацией независимых профсоюзов России и Российским союзом промышленников и предпринимателей. Результаты анализа ведомство должно представить до 30 сентября 2019 года.
Источник
 

Bicyclist

+11  
то есть сейчас работаю 2 на 2, а буду работать 4 на 4... ? Laughing
 

mike.sds

+6  
к радости или сожалению... тебя это не коснется
как я предполагаю...
всё это для и так не работающих депутатов и им подобным... верхушкам...
а даже если и коснется простого работника, то вот тут всё сразу сказано
переход на четырехдневку должен сопровождаться повышением производительности труда в стране
будут работать не по 8 часов
а ты будешь не 4 через 4 а 4 через 2
а в отпуск будешь выходить вот так

Ролик с YouTube

 

Bicyclist

0  
потом удивляться будут... "а чёй то народ Аврору заряжает?"
 

ильич 82

-9  
Вы долбанутые, выше написавшие? Чем вы недовольны? дополнительным выходным официально закрепленном в трудовом кодексе. Вместо 40 часов в неделю предлагаю работать 32. Или надо 48 для счастья?
 

Bicyclist

+11  
чиновники может и будут работать по 4 дня, остальные по договору по 10 ч в день, 6 дней в неделю, как и прежде
ps забыл ещё о прибавке в 5 лет к пенсии
 

ANdie

-13  
нытики и не удачники..
 

qwer01

+13  
Я работаю на дядю в ип,работа связана с производством швейка ,тряпка и т.п,неужели он(начальник)работа которая связана с сезоном, будет давать мне 3 дня входных,когда в сезон горят заказы отдыхать,в бизнесе где все поставлено на бабло!!!Так пол города работает на сделке и вертели они все и всях,не хочешь работать вали,и пофиг хоть 2 дневку сделают,Медведев к выборам президента готовится,опять очередной прорыв хочет на память народу оставить Evil Or Very Mad
 

xek

+3  
Если завод начинает работать 4 дня в неделю, то заводу явно скоро хана...
 

Vladis37ru

-1  
Я работаю на дядю в ип,работа связана с производством швейка ,тряпка и т.п,неужели он(начальник)работа которая связана с сезоном, будет давать мне 3 дня входных,когда в сезон горят заказы отдыхать,в бизнесе где все поставлено на бабло!!!Так пол города работает на сделке и вертели они все и всях,не хочешь работать вали,и пофиг хоть 2 дневку сделают,Медведев к выборам президента готовится,опять очередной прорыв хочет на память народу оставить Evil Or Very Mad
Надо этого ДЯДЮ (или ТЕТЮ) с налоговой в полной мере познакомить и заставить работать по всем кодексам трудовым, тогда не смогут людьми как с расходным материалом пользоваться ! да, все это трудно но, пора ставить этих бизнесменов на уровень правильного обращения со своими подчиненными
Они обязаны проплачивать все налоги за каждого работника ( пенсия, здравохранение и т.п и т.д. , т.е больничные, пенсионные, отпускные )
Сначала надо бороться с теневым рынком , т.к это напрямую связано с рабочими (никаких - наше государство дерет с частных предпринимателей огромный оброк - не должно отражаться на нанятых рабочих)-ДАЕШЬ БЕЛУЮ ЗАРПЛАТУ !!!
ибо другая - позже боком встанет-каждый минусующий - потенциальный ВОР у народа !
 

Санек

0  
Абажжитя, пенсионный возраст повышали со словами о том, что надо больше работать. Теперь надо больше отдыхать. Т.е. давайте топтаться на месте.
Эти же люди часы переводили туда сюда с умными мордами , что это решение всех проблем, а потом переобувались. ну п****ц же в чистом виде
 

DEV

0  
ДАЕШЬ БЕЛУЮ ЗАРПЛАТУ !!!
ибо другая - позже боком встанет
Кому твоя БЕЛАЯ ЗП нужна??? Нет белой ЗП - нет отчислений в пенсионный, а значит и платить тебе если ты "наглая морда посмеешь дожить до пенсии" не придётся. Ну кроме того мизерного минимума.
P.S. не пытался оскорбить.
 

Vladis37ru

+1  
ДАЕШЬ БЕЛУЮ ЗАРПЛАТУ !!!
ибо другая - позже боком встанет
Кому твоя БЕЛАЯ ЗП нужна??? Нет белой ЗП - нет отчислений в пенсионный, а значит и платить тебе если ты "наглая морда посмеешь дожить до пенсии" не придётся. Ну кроме того мизерного минимума.
P.S. не пытался оскорбить.
шибббко ошибаетесь - гражданин
(работал на ИП и на АО - разница в итогах - большая)
 

V01t

+3  
главный подлог который кроется во все этой штуке, что будет 4х дневная но 40 часовая неделя,(10 часов в день кто не понял, + час на обед, + час на дорогу, итого половина суток ) так что детей вы своих из школы не заберете больше, а дедушек и бабушек тоже уже не будет, так как пенсионная реформа
 

servti

0  
Я работаю на дядю в ип,работа связана с производством швейка ,тряпка и т.п,неужели он(начальник)работа которая связана с сезоном, будет давать мне 3 дня входных,когда в сезон горят заказы отдыхать,в бизнесе где все поставлено на бабло!!!Так пол города работает на сделке и вертели они все и всях,не хочешь работать вали,и пофиг хоть 2 дневку сделают,Медведев к выборам президента готовится,опять очередной прорыв хочет на память народу оставить Evil Or Very Mad
Надо этого ДЯДЮ (или ТЕТЮ) с налоговой в полной мере познакомить и заставить работать по всем кодексам трудовым, тогда не смогут людьми как с расходным материалом пользоваться ! да, все это трудно но, пора ставить этих бизнесменов на уровень правильного обращения со своими подчиненными
Они обязаны проплачивать все налоги за каждого работника ( пенсия, здравохранение и т.п и т.д. , т.е больничные, пенсионные, отпускные )
Сначала надо бороться с теневым рынком , т.к это напрямую связано с рабочими (никаких - наше государство дерет с частных предпринимателей огромный оброк - не должно отражаться на нанятых рабочих)-ДАЕШЬ БЕЛУЮ ЗАРПЛАТУ !!!
ибо другая - позже боком встанет-каждый минусующий - потенциальный ВОР у народа !
Сытый голодного не понимал и не поймет. Клиника...
 

Mangol

0  
главный подлог который кроется во все этой штуке, что будет 4х дневная но 40 часовая неделя,(10 часов в день кто не понял, + час на обед, + час на дорогу, итого половина суток ) так что детей вы своих из школы не заберете больше, а дедушек и бабушек тоже уже не будет, так как пенсионная реформа
ВЫ это кому все рассказали, строителям, водителям, швеям, продавцам? Расскажите им что такое 40 часовая неделя, а они поделятся опытом как забрать детей из школы и куда их деть на все лето и пр. каникулы.
 

Mega_Viruzzz

0  
Допустим, на предприятии круглосуточный режим работы 7 дней в неделю (завод, производственное предприятие, больница, калл-центр и т.д.).
как обычно, есть минимум 2 категории работников:
1) 8*5=40 часов в неделю
2) сменные - примерно 40-44 часа в неделю (зависит от наглости работодателя)
Поговорим про первую категорию.
Если это касается т.н. "офисного планктона", то, возможно, без него можно и обойтись ещё один день (хотя на основании чего работодатель будет ему платить за 4 дня в неделю столько же, сколько платил за 5 - непонятно, ведь издержки бизнеса остаются неизменными)
Если это касается продажников, то на лицо потеря ещё одного дня, который мог бы принести прибыль. Опять же, издержки неизменны, прибыль падает. С чего зарплата должна остаться такой же?
Если это касается руководителей подразделений и служб, то минус один день - это прямая угроза бизнесу, т.к. рядовой персонал в минуты отсутствия руководства становится удивительно изобретательным в плане того, чтобы ничего не делать или делать "на отшибись". Да и руководителям за 4 дня придётся делать всё то же, что они делали за 5 дней, то есть, задерживаться на работе. Да-да, мы все знаем как работодатели любят лояльных целеустремлённых замотивированных работников, которым не надо платить за переработки Laughing
Теперь вторая категория. Тут вообще интересно.
Как, в соответствии с решением уменьшить количество рабочих дней, будут работать они? Загадка... Предположительно, должно уменьшиться количество рабочих часов в неделю в 4/5=0,8 раз. Таким образом, классическая схема "день/ночь/2 выходных" уже не подходит. Соответственно, в графике работы появляются "окна", закрывать которые нужно будет ещё одним человеком. А человеку этому тоже нужно платить, и платить нужно будет "минималку", а не эти оставшиеся 0,2 зарплаты обычного работника, что в нашем регионе более затратно для работодателя. Опять же, с чего зарплата останется неизменной?
ИМХО, этот закон - очередной антинародный высер от ЕдРа
 

Bashtan

0  
Раньше народ по пятницам и субботам бухал, а теперь ещё и по вторникам придётся... Drink
Верной дорогой идём товарищи Drink Drink
 

Vladis37ru

0  

скрытый текст

Допустим, на предприятии круглосуточный режим работы 7 дней в неделю (завод, производственное предприятие, больница, калл-центр и т.д.).
как обычно, есть минимум 2 категории работников:
1) 8*5=40 часов в неделю
2) сменные - примерно 40-44 часа в неделю (зависит от наглости работодателя)
Поговорим про первую категорию.
Если это касается т.н. "офисного планктона", то, возможно, без него можно и обойтись ещё один день (хотя на основании чего работодатель будет ему платить за 4 дня в неделю столько же, сколько платил за 5 - непонятно, ведь издержки бизнеса остаются неизменными)
Если это касается продажников, то на лицо потеря ещё одного дня, который мог бы принести прибыль. Опять же, издержки неизменны, прибыль падает. С чего зарплата должна остаться такой же?
Если это касается руководителей подразделений и служб, то минус один день - это прямая угроза бизнесу, т.к. рядовой персонал в минуты отсутствия руководства становится удивительно изобретательным в плане того, чтобы ничего не делать или делать "на отшибись". Да и руководителям за 4 дня придётся делать всё то же, что они делали за 5 дней, то есть, задерживаться на работе. Да-да, мы все знаем как работодатели любят лояльных целеустремлённых замотивированных работников, которым не надо платить за переработки Laughing
Теперь вторая категория. Тут вообще интересно.
Как, в соответствии с решением уменьшить количество рабочих дней, будут работать они? Загадка... Предположительно, должно уменьшиться количество рабочих часов в неделю в 4/5=0,8 раз. Таким образом, классическая схема "день/ночь/2 выходных" уже не подходит. Соответственно, в графике работы появляются "окна", закрывать которые нужно будет ещё одним человеком. А человеку этому тоже нужно платить, и платить нужно будет "минималку", а не эти оставшиеся 0,2 зарплаты обычного работника, что в нашем регионе более затратно для работодателя. Опять же, с чего зарплата останется неизменной?
ИМХО, этот закон - очередной антинародный высер от ЕдРа
Да все конечно понятно, что Медвед опять звезданул не подумав (как и - денег нет, но вы держитесь) - но мы тут хоть пальцы поразмяли об клавиатуру )))
 
▲ Наверх