Загрузка... |
Ошибка |
Медведев обозначил сроки перехода на четырехдневк
|
Список форумов IvBT.RU » Новости » Новости в сети » В России |
Sensei |
-12
Глава правительства отметил, что переход на четырехдневку должен сопровождаться повышением производительности труда в стране. Кроме того, с сокращением числа рабочих дней зарплата россиян должна остаться на прежнем уровне, подчеркнул премьер. В четверг, 22 августа, стало известно, что Медведев еще в июне поручил Минтруду оценить идею введения в России четырехдневной рабочей недели. Незадолго до этого премьер говорил о короткой рабочей неделе в ходе Международной конференции труда в Женеве. Согласно поручению, министерство труда должно оценить влияние потенциальной четырехдневки на экономику России, производительность труда и социальную сферу. Оценка проводится совместно с Федерацией независимых профсоюзов России и Российским союзом промышленников и предпринимателей. Результаты анализа ведомство должно представить до 30 сентября 2019 года. Источник |
Bicyclist |
+11
то есть сейчас работаю 2 на 2, а буду работать 4 на 4... ?
|
mike.sds |
+6
к радости или сожалению... тебя это не коснется
как я предполагаю... всё это для и так не работающих депутатов и им подобным... верхушкам... а даже если и коснется простого работника, то вот тут всё сразу сказано переход на четырехдневку должен сопровождаться повышением производительности труда в стране
а ты будешь не 4 через 4 а 4 через 2 а в отпуск будешь выходить вот так Ролик с YouTube |
Bicyclist |
0
потом удивляться будут... "а чёй то народ Аврору заряжает?"
|
ильич 82 |
-9
Вы долбанутые, выше написавшие? Чем вы недовольны? дополнительным выходным официально закрепленном в трудовом кодексе. Вместо 40 часов в неделю предлагаю работать 32. Или надо 48 для счастья?
|
Bicyclist |
+11
чиновники может и будут работать по 4 дня, остальные по договору по 10 ч в день, 6 дней в неделю, как и прежде
ps забыл ещё о прибавке в 5 лет к пенсии |
ANdie |
-13
нытики и не удачники..
|
qwer01 |
+13
Я работаю на дядю в ип,работа связана с производством швейка ,тряпка и т.п,неужели он(начальник)работа которая связана с сезоном, будет давать мне 3 дня входных,когда в сезон горят заказы отдыхать,в бизнесе где все поставлено на бабло!!!Так пол города работает на сделке и вертели они все и всях,не хочешь работать вали,и пофиг хоть 2 дневку сделают,Медведев к выборам президента готовится,опять очередной прорыв хочет на память народу оставить
|
xek |
+3
Если завод начинает работать 4 дня в неделю, то заводу явно скоро хана...
|
Vladis37ru |
-1
345345Я работаю на дядю в ип,работа связана с производством швейка ,тряпка и т.п,неужели он(начальник)работа которая связана с сезоном, будет давать мне 3 дня входных,когда в сезон горят заказы отдыхать,в бизнесе где все поставлено на бабло!!!Так пол города работает на сделке и вертели они все и всях,не хочешь работать вали,и пофиг хоть 2 дневку сделают,Медведев к выборам президента готовится,опять очередной прорыв хочет на память народу оставить
Они обязаны проплачивать все налоги за каждого работника ( пенсия, здравохранение и т.п и т.д. , т.е больничные, пенсионные, отпускные ) Сначала надо бороться с теневым рынком , т.к это напрямую связано с рабочими (никаких - наше государство дерет с частных предпринимателей огромный оброк - не должно отражаться на нанятых рабочих)-ДАЕШЬ БЕЛУЮ ЗАРПЛАТУ !!! ибо другая - позже боком встанет-каждый минусующий - потенциальный ВОР у народа ! |
Санек |
0
Абажжитя, пенсионный возраст повышали со словами о том, что надо больше работать. Теперь надо больше отдыхать. Т.е. давайте топтаться на месте.
Эти же люди часы переводили туда сюда с умными мордами , что это решение всех проблем, а потом переобувались. ну п****ц же в чистом виде |
DEV |
0
345345ДАЕШЬ БЕЛУЮ ЗАРПЛАТУ !!!
ибо другая - позже боком встанет P.S. не пытался оскорбить. |
Vladis37ru |
+1
345345
345345ДАЕШЬ БЕЛУЮ ЗАРПЛАТУ !!!
ибо другая - позже боком встанет P.S. не пытался оскорбить. (работал на ИП и на АО - разница в итогах - большая) |
V01t |
+3
главный подлог который кроется во все этой штуке, что будет 4х дневная но 40 часовая неделя,(10 часов в день кто не понял, + час на обед, + час на дорогу, итого половина суток ) так что детей вы своих из школы не заберете больше, а дедушек и бабушек тоже уже не будет, так как пенсионная реформа
|
servti |
0
345345
345345Я работаю на дядю в ип,работа связана с производством швейка ,тряпка и т.п,неужели он(начальник)работа которая связана с сезоном, будет давать мне 3 дня входных,когда в сезон горят заказы отдыхать,в бизнесе где все поставлено на бабло!!!Так пол города работает на сделке и вертели они все и всях,не хочешь работать вали,и пофиг хоть 2 дневку сделают,Медведев к выборам президента готовится,опять очередной прорыв хочет на память народу оставить
Они обязаны проплачивать все налоги за каждого работника ( пенсия, здравохранение и т.п и т.д. , т.е больничные, пенсионные, отпускные ) Сначала надо бороться с теневым рынком , т.к это напрямую связано с рабочими (никаких - наше государство дерет с частных предпринимателей огромный оброк - не должно отражаться на нанятых рабочих)-ДАЕШЬ БЕЛУЮ ЗАРПЛАТУ !!! ибо другая - позже боком встанет-каждый минусующий - потенциальный ВОР у народа ! |
Mangol |
0
345345главный подлог который кроется во все этой штуке, что будет 4х дневная но 40 часовая неделя,(10 часов в день кто не понял, + час на обед, + час на дорогу, итого половина суток ) так что детей вы своих из школы не заберете больше, а дедушек и бабушек тоже уже не будет, так как пенсионная реформа
|
Mega_Viruzzz |
0
Допустим, на предприятии круглосуточный режим работы 7 дней в неделю (завод, производственное предприятие, больница, калл-центр и т.д.).
как обычно, есть минимум 2 категории работников: 1) 8*5=40 часов в неделю 2) сменные - примерно 40-44 часа в неделю (зависит от наглости работодателя) Поговорим про первую категорию. Если это касается т.н. "офисного планктона", то, возможно, без него можно и обойтись ещё один день (хотя на основании чего работодатель будет ему платить за 4 дня в неделю столько же, сколько платил за 5 - непонятно, ведь издержки бизнеса остаются неизменными) Если это касается продажников, то на лицо потеря ещё одного дня, который мог бы принести прибыль. Опять же, издержки неизменны, прибыль падает. С чего зарплата должна остаться такой же? Если это касается руководителей подразделений и служб, то минус один день - это прямая угроза бизнесу, т.к. рядовой персонал в минуты отсутствия руководства становится удивительно изобретательным в плане того, чтобы ничего не делать или делать "на отшибись". Да и руководителям за 4 дня придётся делать всё то же, что они делали за 5 дней, то есть, задерживаться на работе. Да-да, мы все знаем как работодатели любят лояльных целеустремлённых замотивированных работников, которым не надо платить за переработки Теперь вторая категория. Тут вообще интересно. Как, в соответствии с решением уменьшить количество рабочих дней, будут работать они? Загадка... Предположительно, должно уменьшиться количество рабочих часов в неделю в 4/5=0,8 раз. Таким образом, классическая схема "день/ночь/2 выходных" уже не подходит. Соответственно, в графике работы появляются "окна", закрывать которые нужно будет ещё одним человеком. А человеку этому тоже нужно платить, и платить нужно будет "минималку", а не эти оставшиеся 0,2 зарплаты обычного работника, что в нашем регионе более затратно для работодателя. Опять же, с чего зарплата останется неизменной? ИМХО, этот закон - очередной антинародный высер от ЕдРа |
Bashtan |
0
Раньше народ по пятницам и субботам бухал, а теперь ещё и по вторникам придётся...
Верной дорогой идём товарищи |
Vladis37ru |
0
345345
скрытый текстДопустим, на предприятии круглосуточный режим работы 7 дней в неделю (завод, производственное предприятие, больница, калл-центр и т.д.).как обычно, есть минимум 2 категории работников: 1) 8*5=40 часов в неделю 2) сменные - примерно 40-44 часа в неделю (зависит от наглости работодателя) Поговорим про первую категорию. Если это касается т.н. "офисного планктона", то, возможно, без него можно и обойтись ещё один день (хотя на основании чего работодатель будет ему платить за 4 дня в неделю столько же, сколько платил за 5 - непонятно, ведь издержки бизнеса остаются неизменными) Если это касается продажников, то на лицо потеря ещё одного дня, который мог бы принести прибыль. Опять же, издержки неизменны, прибыль падает. С чего зарплата должна остаться такой же? Если это касается руководителей подразделений и служб, то минус один день - это прямая угроза бизнесу, т.к. рядовой персонал в минуты отсутствия руководства становится удивительно изобретательным в плане того, чтобы ничего не делать или делать "на отшибись". Да и руководителям за 4 дня придётся делать всё то же, что они делали за 5 дней, то есть, задерживаться на работе. Да-да, мы все знаем как работодатели любят лояльных целеустремлённых замотивированных работников, которым не надо платить за переработки Теперь вторая категория. Тут вообще интересно. Как, в соответствии с решением уменьшить количество рабочих дней, будут работать они? Загадка... Предположительно, должно уменьшиться количество рабочих часов в неделю в 4/5=0,8 раз. Таким образом, классическая схема "день/ночь/2 выходных" уже не подходит. Соответственно, в графике работы появляются "окна", закрывать которые нужно будет ещё одним человеком. А человеку этому тоже нужно платить, и платить нужно будет "минималку", а не эти оставшиеся 0,2 зарплаты обычного работника, что в нашем регионе более затратно для работодателя. Опять же, с чего зарплата останется неизменной? ИМХО, этот закон - очередной антинародный высер от ЕдРа |