Загрузка...
Ошибка

Путин нашел объяснение задолженностям по зарплате

Ответить на тему

Sensei

-5  

Путин нашел объяснение задолженностям по зарплате
Президент Владимир Путин заявил, что около 60 тыс. россиян вовремя не получают зарплату, общая задолженность перед ними составляет 3,5 млрд руб. По мнению главы государства, это вызвано «недисциплинированностью» работодателей.
Президент России Владимир Путин заявил, что 60 тыс. человек вовремя не получают зарплату, причем в сельском хозяйстве задолженность ниже, чем в добывающих отраслях. Об этом он заявил на совещании с членами правительства, сообщает корреспондент РБК.
Общая ​задолженность по зарплате составляет почти 3,5 млрд руб. По словам Путина, если в сельском хозяйстве задолженность составляет 6%, то в добывающей промышленности — 12%. «Там что, денег меньше, чем в сельском хозяйстве? Да нет, конечно», — сказал Путин. Такую разницу президент объяснил «недисциплинированностью» работодателей и «невнимательным отношением к людям».
«Нужно усиливать и нормативную базу, но внимания нужно к этим вопросам побольше, нужно, чтобы инспекции работали как следует, и привлекать нужно правоохранительные органы. Я соответствующий сигнал еще дам. Прошу и Генпрокуратуру, и Следственный комитет повнимательней», — сказал президент.
По словам Максима Топилина, главы Минтруда, по сравнению с 2016 годом за девять месяцев этого года задолженность удалось снизить примерно на 1 млрд руб., однако проблема остается «острой», заметил он.
Топилин рассказал, что Минтруд выделил 100 предприятий, где задолженность превышает 25 млн руб., и с прошлого года ведомство активно работает со Следственным комитетом. По ст. 145 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат) в 2016 году были осуждены 223 человека, а с начала 2017 года уже 1200 подобных дел переданы в следственные органы, заметил он.
Почти половина задолженности (46%) приходится на Хабаровский и Приморский края, Кемеровскую область, Амурскую и Мурманскую области, Республику Коми, сказал глава Минтруда. Топилин попросил Путина дать соответствующие поручения губернаторам этих регионов, добавив, что в случае с Ростовской областью это помогло. «Когда губернаторы в этот процесс включаются, происходят положительные вещи в регионах», — заявил министр.
«Остались долги по бывшим управлениям Спецстроя», — сказал Топилин, уточнив, что они превышают 400 млн руб. Минтруд в настоящее время работает по этому поводу с Минобороны, и «есть надежда», что проблема решится до конца года.
В 2015 году при строительстве космодрома Восточный в Амурской области были обнаружены задолженности по зарплате на сумму более 150 млн руб. перед 2,6 тыс. работников. Среди должников были названы ФГУП ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое, ООО «Идеал», ЗАО «Стройсервисремонт» и другие. Долги были частично погашены. По факту произошедшего были возбуждены уголовные дела. В декабре 2016 года было ликвидировано Федеральное агентство специального строительства (Спецстрой), функции ведомства были переданы Министерству обороны. Строители Восточного не раз проводили голодовки, в очередной раз о таком шаге в октябре этого года объявили шесть работников Главного военно-строительного управления №6 (экс-«Дальспецстрой России»), пожаловавшиеся на многомесячную невыплату зарплаты. Встретившиеся с ними руководители пообещали выплатить деньги в течение месяца.
Источник
 

NickNeo

+19  
Лучше бы решили проблему с кадрами, а именно: почему такая колоссальная разница в ЗП(+премия) между начальником и подчиненным государственного учреждения.
 

St0mach

-1  
345345Лучше бы решили проблему с кадрами, а именно: почему такая колоссальная разница в ЗП(+премия) между начальником и подчиненным государственного учреждения.
Дело в ответственности. Подчинённый не несёт такой же ответственности как руководитель и за этот риск у него выше зарплата. Это нормальная практика.
 

Dim_Ru

0  
Человек говорит про колоссальную разницу. И какую же ответственность он понесёт, если не выполнит поручение поручение? Уволят его. Большая ответственность.
 

NickNeo

0  
St0mach
согласен, в ответственности.
Москва перечисляет бабло гос.учреждению, и там уже эти деньги распределяют кто сколько должен получить. Так как, в большинстве случаев, у вышестоящих нет ответственности за то как они будут начислять это бабло, они делают по хитрому: 70-80% премиальных они начисляют себе. Перечисляют за то что у них такой ответственный пост, за то что они отвечают за вас и их за вас могут уволить. Остальные 20-30% делят между оставшимися сотрудниками, которые себя хорошо вели. А те кто работает ответственно за всех тунеядцев получают гроши, и их еще имеют по полной. Почти в каждой организации творится такое.
На многих заводах увольняют отличных специалистов своего дела, отработавших не один десяток лет. Увольняют людей, которые отлично справляются со своей работой. И вместо них набирают молодых людей без опыта по ставке в 15т.р. в месяц, которые вообще не умеют работать или не хотят. Правильно, зачем платить от 50т.р. отличному специалисту, если можно нанять двух работников по 15. Зато проблема с кадрами решена и экономия по зп. А то что специалист остался без работы и ему нужно искать профильную работу, никого не волнует. Он может пойти дворником работать, их, как раз, не хватает с высшим образованием.
 
▲ Наверх