Загрузка...
Ошибка

MBA Start. Аудиоверсия курса. (модули 1-10) [2007-2008гг.][MP3, 128 kbps]

Ответить на тему

Gremlin

0  
MBA Start. Аудиоверсия курса. (модули 1-10) [2007-2008гг.]-Год выпуска: 2007-2008
Язык: русский
Тип: аудиокнига
Аудио кодек: MP3
Битрейт аудио: 128 kbps
Продолжительность: 24:51:18
- Описание: О ПРОГРАММЕ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ MBA Start
ЧТО ТАКОЕ МВА?
Степень МВА (Master of Business Administration) - Мастер бизнес-администрирования - наиболее известная и
популярная академическая степень в сфере управления бизнесом. Это квалификационная степень в менеджменте,
подтверждающая наличие у его обладателя управленческих навыков.
Программы МВА призваны дать слушателю комплексные знания в базовых областях: менеджменте, праве, финансах,
экономике, психологии, навыках личной эффективности.
РАЗРАБОТЧИКИ И СОЗДАТЕЛИ ПРОЕКТА
Проект MBA Start разработан практикующими специалистами рынка, ведущими тренерами и преподавателями с огромным
опытом в бизнес-образовании. За 2 года подготовки учебной программы в её создании приняли участие более 278
специалистов-практиков, 57 ведущих российских тренеров и преподавателей. Российские компании предоставили для
учебной программы свои бизнес-кейсы и примеры из отечественной практики
.

Список аудиолекций

МОДУЛЬ 1. Экономика и право
1.1 Микроэкономика и Макроэкономика.
1.2 Международные экономические отношения. Инструменты взаимодействия.
1.3 ВТО. Изменения в российской экономике. Пути развития.
1.4 Правовые основы предпринимательской деятельности.
1.5 Методы защиты корпоративных интересов.
1.6 Основы безопасности предпринимательской деятельности в РФ.
-----
МОДУЛЬ 2. Навыки личной эффективности менеджера
2.1 Понимание деятельности менеджера.
2.2 Управление временем.
2.3 Навыки эффективного общения.
2.4 Технология эффективной работы с информацией.
2.5 Психология деловых отношений.
2.6 Имидж делового человека.
2.7 Лидерство и харизма.
2.8 Управление без стресса:
-----
МОДУЛЬ 3. Общий менеджмент
3.1 Основные категории менеджмента. Ситуационный подход в менеджменте.
3.2 Человек в организации. Функция мотивации.
3.3 Коммуникации в организациях.
3.4 Конфликты и стрессы.
3.5 Проектирование работы.
3.6 Построение организационных структур.
3.7 Разработка и принятие управленческих решений.
-----
МОДУЛЬ 4. Организационное поведение
4.1 Введение в организационное поведение.
4.2 Методология анализа организационного поведения.
4.3 Процессы восприятия и управление впечатлением.
4.4 Личность и психологические установки.
4.5 Трудовая мотивация: модели, приемы и проблемы.
4.6 Индивидуальное и организационное научение.
4.7 Групповая динамика.
4.8 Власть, влияние и лидерство в организации.
-----
МОДУЛЬ 5. Финансы в организации
5.1 Источники финансов. Цена финансовых ресурсов. Рынок денег.
5.2 Основные финансовые документы. Баланс предприятия, отчет о финансовых результатах. Анализ и интерпретация
финансовых отчетов.
5.3 Маржинальная прибыль. Анализ "объем -прибыль" при постоянных и меняющихся ценах Точка безубыточности.
Операционный рычаг.
5.4 Оценка инвестиционных решений. Дисконтирование.
5.4 Структура капитала. Цена капитала. Финансовый рычаг.
5.6 Собственный оборотный капитал. Управление оборотным капиталом.
5.7 Финансовое планирование. Прогноз денежной наличности.
-----
МОДУЛЬ 6. Методы исследований в бизнесе
6.1 Типы исследований в менеджменте. Качественные исследования.
6.2 Количественные исследования. Использование инструментов статистики и прогнозирования при принятии решений.
6.3 Принятие рациональных и креативных решений.
6.4 Инновационное мышление и креативность в бизнесе (мастер-класс).
-----
МОДУЛЬ 7. Общий маркетинг
7.1 Основы маркетинга и современная маркетинговая концепция.
7.2 Поиск «своего» клиента. Управление взаимоотношениями с потребителем.
7.3 Жизненный цикл и позиционирование товара. Продуктовый портфель.
7.4 Ценообразование (Price).
7.5 Место распространения (Place).
7.6 Продвижение (Promotion).
7.7 Маркетинговый мониторинг и прогнозирование (мастер-класс).
7.7 Маркетинг услуг.
-----
МОДУЛЬ 8. Управление человеческими ресурсами
8.01 Введение в управление персоналом.
8.02 Подбор персонала.
8.03 Адаптация персонала.
8.04 Оценка и аттестация персонала. Управление результативностью работы персонала.
8.05 Развитие человеческого потенциала и обучение персонала.
8.06 Система вознаграждений: построение системы компенсации в современной компании.
8.07 Управление по компетенциям (мастер-класс).
8.08 Учебный центр как инструмент развития карьеры (мастер-класс).
8.09 Отбор соискателей: инструменты линейного менеджера (мастер-класс).
8.10 Стратегия управления персоналом. Управление корпоративной культурой. (мастер-класс).
-----
МОДУЛЬ 9. Учет и отчетность
9.01 Виды учета в организации. Введение в МСФО.
9.02 Отражение фактов хозяйственной деятельности на счетах бухгалтерского учета по российским стандартам.
9.03 Бухгалтерская отчетность. Первичные документы и договорная деятельность в бухгалтерском учете.
9.04 Налоговый учет в РФ.
9.05 Построение системы управленческого учета.
9.06 Управленческий учет и принятие решений.
-----
МОДУЛЬ 10. Стратегический менеджмент
10.01 Введение в стратегический менеджмент.
10.02 Стратегический анализ внешней и внутренней среды организации.
10.03 Создание и формализация стратегии.
10.04 Базовые типы стратегий.
10.05 Управление реализацией стратегии и оценка ее эффективности.
10.06 Бизнес-планирование.
-
Скачать раздачу

Просто зарегистрируйтесь и качайте на максимальной скорости (до 100 мбит/с)!

Обратите внимание, что локальная скорость может быть достинута лишь у абонентов интернет-провайдеров Ивановской области. Если вы не являетесь жителем Ивановской области (не подключены к местным стационарным интернет-провайдерам), скорость скачивания с ресурса у вас будет обычной, согласно вашему тарифному плану. Если же вы хотите использовать весь спектр возможностей ресурса - регистрация является обязательной, ведь это так просто!

 
▲ Наверх